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Nos engagements

Au sein d'EMPORUS, notre engagement envers nos apprenants est illimité et reflète notre mission : soutenir leur développement professionnel et personnel.  

Nous sommes déterminés à garantir un environnement inclusif et propice à l'apprentissage, ainsi qu'à offrir un accompagnement complet tout au long de leur parcours. Chez Emporus, chaque point de notre engagement est une promesse envers l'excellence et l'épanouissement d'une communauté d'apprentissage inclusive et solidaire.

Accompagnement emporus

1. Accompagnement dans la recherche d'employeur

Notre équipe dédiée s'engage à mettre en avant les compétences et les aspirations de nos apprenants. Nous facilitons les rencontres entre les entreprises et nos candidats en mettant en avant leurs atouts, en aidant à la création de CV et à la préparation des entretiens, garantissant ainsi une adéquation parfaite entre l'apprenant et l'employeur.

2. Accompagnement inclusif

Notre engagement envers nos apprenants en situation de handicap est inébranlable. Nous offrons un soutien sur mesure en travaillant en étroite collaboration avec eux pour identifier les adaptations nécessaires, tant au niveau de la formation qu'en entreprise, assurant ainsi un apprentissage dans les meilleures conditions possibles. Notre référente chargée de l'intégration des personnes en situation de handicap veille à ce que chaque individu ait les ressources et le suivi dont il a besoin.

3. Promotion de la diversité

Nous croyons en la richesse de la diversité et la célébrons activement. Nos efforts pour favoriser la diversité ne se limitent pas aux genres, mais englobent également la sensibilisation aux enjeux de discrimination liés à l'âge, à l'origine ethnique et à d'autres facteurs.

4. Promotion de l'égalité et de la mixité

Notre engagement envers l'égalité entre les genres est mis en œuvre par une formation continue pour nos formateurs, tuteurs et maîtres d'apprentissage, ainsi que par des sessions de sensibilisation pour nos apprenants. Nous intégrons également la prévention du harcèlement sexuel au travail dans notre culture grâce à notre référente dédiée.

Promotion emporus
Sensibilisation et cohérence Emporus

5. Sensibilisation à l'égalité professionnelle

Nos séances d'information sur l'égalité professionnelle ne sont pas seulement informatives, mais aussi interactives. Elles explorent les stéréotypes de tout type de discrimination et mettent en lumière les avantages de l'inclusion et de la diversité sur le lieu de travail.

6. Cohérence formation-entreprise

La collaboration entre nos formateurs et les maîtres d'apprentissage/tuteurs est rigoureusement structurée. Des réunions et visites régulières sont organisées pour aligner les contenus de la formation avec les besoins opérationnels des entreprises, créant ainsi une expérience d'apprentissage pertinente et pratique.

7. Informations et sensibilisation

Au début de leur formation, nos apprenants sont informés en détail de leurs droits et devoirs, y compris les aspects liés à leur statut de salarié ou d'apprenti.

8. Accès aux aides

Nos conseillers sont disponibles pour guider chaque étudiant à travers les procédures et les exigences pour accéder aux aides auxquelles il a droit, facilitant ainsi la transition vers une stabilité financière.

Information & aides Emporus
Mobilité internationale Emporus

9. Accompagnement social

Notre équipe, en collaboration avec des partenaires externes tels que le service public de l'emploi et les missions locales, est spécialement formée pour aider nos apprenants à surmonter les obstacles sociaux et matériels qui pourraient entraver leur réussite.

10. Mobilité nationale et internationale

Notre équipe de mobilité dédiée informe et facilite les opportunités de voyage, que ce soit au niveau national ou international. Grâce à cela, nous ouvrons des portes à des expériences interculturelles et professionnelles uniques.

11. Évaluation des compétences

L'évaluation continue des compétences est réalisée par des méthodes variées, y compris le contrôle continu. Cela permet de garantir que nos étudiants développent de manière solide les compétences requises pour leur domaine.

12. Suivi à distance

Nos apprenants bénéficient d'un suivi personnalisé même en cas d'absence. Nos outils digitaux offrent des ressources, des sessions de consultation en ligne et des activités interactives pour maintenir l'engagement et l'apprentissage constant.

Evaluation et suivi Emporus
Contunuité et post-formation Emporus

13. Continuité en cas de rupture de contrat

Lorsqu'un contrat est interrompu, nous nous engageons à ne pas laisser nos étudiants en suspens. Pendant une période de six mois, nous continuons à les former tout en les aidant activement à retrouver un nouvel employeur.

14. Accompagnement post-formation

Nous ne laissons pas nos apprenants sans soutien après leur formation. Nous les accompagnons et les orientons vers des ressources qui les aideront à définir leur prochaine étape, qu'il s'agisse de poursuivre leurs études ou de commencer leur carrière.